Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 

4.1.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Законом области «О муниципальной службе в Кировской области» для замещения должностей муниципальной службы.

4.1.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения  к религии, убеждений,  принадлежности к  общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональным и деловым качеством муниципального служащего.

4.1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы,

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации,

3) паспорт,

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые,

5) документ об образовании,

6) страховое свидетельство  обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые,

7) свидетельство  о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации,

8) документы воинского учета – для военнослужащих и лиц, подлежащих призыву на военную службу,

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу,

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и об имуществе и обязательствах имущественного характера,

4.1.4. Сведения, представленные  в соответствии с законом  гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться поверке в  установленном  федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4.1.5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в  результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Законом области «О муниципальной службе в Кировской области» от 08.10.2007 № 171-ЗО.